Nachwuchsführungskraft als stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 216
herzchirurgische Intensivstation 216
Vollzeit, befristeter Vertrag, Teilzeit
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Ihre Aufgaben
Auf der Herzchirurgischen Intensivstation 216 werden Patienten und Patientinnen aus den Fachbereichen der Herz- und Gefäßchirurgie behandelt. Im Zuge der Erweiterung unseres Leitungsteams suchen wir eine Person, die sich beruflich weiterentwickeln möchte und Lust hat Verantwortung zu übernehmen. Die Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen.• Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Station
• Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege und der ordnungsgemäßen Dokumentation
• Sichere Kommunikation auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stations- und Pflegedienstleitung
• Wirtschaftliches und vorausschauendes Denken und Handeln
• Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Ihre Qualifikation
• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)• Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege wünschenswert
• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/-management oder die Bereitschaft ein entsprechendes Studium zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung auf einer intensivmedizinischen Station
• Kooperativer und motivierender Führungsstil
• Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte und individuell auf Sie angepasste Einarbeitung
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung und der eigenen Leitungskompetenzen
• Hohes Mitgestaltungspotential
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Übernahme eventueller Rückzahlungsverpflichtungen bei bereits absolvierter Fachweiterbildung
• Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitergehende Informationen erhalten Sie bei Frau Hög-Engelage (Stellv. Pflegedirektorin) unter der Nummer 0441 403 72341.
• Eine strukturierte und individuell auf Sie angepasste Einarbeitung
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung und der eigenen Leitungskompetenzen
• Hohes Mitgestaltungspotential
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Übernahme eventueller Rückzahlungsverpflichtungen bei bereits absolvierter Fachweiterbildung
• Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitergehende Informationen erhalten Sie bei Frau Hög-Engelage (Stellv. Pflegedirektorin) unter der Nummer 0441 403 72341.