Stellvertretende Leitung (w/m/d) VarioTeam und Ausfallmanagement
VarioTeam
Teilzeit, unbefristeter Vertrag, Vollzeit
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Ihre Aufgaben
• Verantwortung der Organisation, fachlichen Konzeption und Personalentwicklung der Mitarbeitenden des VarioTeams gemeinsam mit der VarioTeam-Leitung• Vertretung der VarioTeam-Leitung und Übernahmen von Führungsaufgaben
• Bedarfsorientierte und vorausschauende Einsatzplanung und Disposition der VarioTeam-Mitarbeitenden im Rahmen des Ausfallmanagements
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der VarioTeam-Leitung und den pflegerischen Zentrumsleitungen
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und anderen Berufsgruppen und Abteilungen
Ihre Qualifikation
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation• Sie bringen eine Qualifikation aus dem Bereich Pflegemanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit oder die Bereitschaft eine entsprechende Qualifikationen zu absolvieren
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Patientenversorgung im Krankenhaus und idealerweise Führungserfahrung
• Sie denken und handeln bereichsübergreifend
• Entscheidungsstärke, Kreativität, Organisationstalent und lösungsorientiertes Denken zeichnen Sie aus
• Sie sind ein Kommunikationstalent und finden auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen die richtigen Worte
Wir bieten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Strukturierte und individuell auf Sie angepasste Einarbeitung
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung und der eigenen Leitungskompetenzen
• Hohes Mitgestaltungspotential
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
• Strukturierte und individuell auf Sie angepasste Einarbeitung
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung und der eigenen Leitungskompetenzen
• Hohes Mitgestaltungspotential
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Förder (Recruiterin) telefonisch unter der Nummer 0441 403 72343 oder per WhatsApp an 0162 4352248 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!