Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für die Station 141 Orthopädie/ Unfallchirurgie
Orthopädische, unfallchirurgische Station 141
Teilzeit, unbefristeter Vertrag, Vollzeit
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Ihre Aufgaben
• Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station• Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung und Orientierung von aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
• Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation
• Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und zielorientiert. Hierzu zählt u. a. die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
• Sichere Kommunikation auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
• Bereichsübergreifendes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Stationsleitung sowie beteiligten Berufsgruppen
• Mitarbeit und Sicherstellung spezieller pflegerischer Aufgaben im Rahmen des Alterstraumazentrums (ATZ)
Ihre Qualifikation
• Sie bringen neben Ihrer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/-management mit oder die Bereitschaft eine individuelle Qualifikation zu absolvieren• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung
• Versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
• Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Lea Seeberg, Pflegedienstleitung (Tel.: 0441/403-77650), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!