Stellvertretende Stationsleitung (w/m/d) für Station E51 (Gynäkologie und Geburtshilfe)
gynäkologische Station E51
Teilzeit, unbefristeter Vertrag, Vollzeit
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Ihre Aufgaben
• Sie verantworten gemeinsam mit der Stationsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station• Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung und Orientierung von aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
• Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation
• Bereichsübergreifendes wirtschaftliches Denken und Handeln
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Stations- und pflegerischen Zentrumsleitung des Perinatalzentrums sowie beteiligten Berufsgruppen
• Sichere Kommunikation auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
Ihre Qualifikation
• Sie bringen neben ihrer abgeschlossenen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/-management mit oder die Bereitschaft ein entsprechendes Studium zu absolvieren• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und Erfahrung im Rahmen von z. B. Schichtleitungstätigkeiten
• Versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
• Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung gemeinsam mit der Stationsleitung
• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen
Für weitere Fragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Lea Seeberg (Tel.: 0441/403-77650), gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!